一、依行政院115年9月11日院授人培字第1153028556號函辦 理，並檢附原函影本1份。 

二、為鼓勵同仁學習AI知能，並激勵同仁將該知能運用於業 務，本府前於114年8月13日以府授人考字第1140138020號 函轉行政院人事行政總處114年8月8日總處培字第 1140019384號函，請各機關依公務人員訓練進修法第18條 規定，審酌業務需要並視經費狀況補助同仁參加AI知能訓 練費用，另得依公務人員考績法及公務人員激勵辦法（以 下簡稱激勵辦法）等相關規定，自訂獎勵方式，核給推動 AI落地運用著有績效同仁多元獎勵案，計達。

 三、復為配合激勵辦法修正，並落實績優人員即時獎勵措施， 本府前函知各機關（構）學校，如所屬人員具激勵辦法第5 條第1項各款或關鍵專業技能提升（如：到職1年內，自主利用時間取得經機關認定與本職業務相關之專業證照）等 事由之一者，得適時核給績優人員「公假」（本府115年6 月23日府授人考字第1153005429號函計達）；又為增進各 機關辦理獎勵措施之彈性，本府嗣於115年8月18日以府授 人考字第11530074452號函知各機關學校，請本權責依激勵 辦法規定，擴大運用多元獎勵措施，以強化留才攬才效 益，先予敘明。 

四、據上，為持續推動並鼓勵同仁考取「公務AI共通核心能力 認證」，請各機關視預算經費運用情形衡酌補助報名費、 給予公假應考；另各機關亦得依公務人員考績法、激勵辦 法及前開本府115年6月23日及115年8月18日函意旨，自訂 獎勵方式，核給推動AI落地運用著有績效者行政獎勵、獎 金、禮品（券）及公假等獎勵。 

五、旨揭認證相關資訊業放置行政院人事行政總處全球資訊網 （https://www.dgpa.gov.tw）「AI公務人才發展辦公室專 區」，請適時利用多元管道（如：公開場合宣導、訓練課 程、機關內部網站或電子郵件公告等）轉知所屬同仁參考 運用。